文＼万娟

求职类图书，事关重大，小可影响一个人的面试准备，大则关乎一个人的事业选择，再说大点，从某种程度上决定一个人的命运。因此，作者不要轻以下笔，读者应小心选择。

所以，《这些道理没有人告诉过你》一书的作者在后记中这样对读者说：

“不要‘完全’相信本书所讲的道理。从某种意义上讲，每个人都是‘井底之蛙’，我们的所知所见必然有所局限，我们的面试技巧不可能适合所有面试官。所以，希望大家保持一颗思辨心，不要‘完全’相信本书。”

当然作者也提醒读者，不要完全相信“自己”所想的。如果是人人都是“井底之蛙”，那么，在同样的背景下，年轻人能看到的“井口上的天空”势必比“大家”所看到的要小一些。当你的想法与本书所宣传的道理相悖的时候，要更多地依赖“过来人”，不要完全相信“自己”。

　　那么，我们该相信这本书中的什么呢？

本书中的素材， 全部来自于作者在新东方所教授的“面试口语”班的学员朋友们。在过去三年多的时间里， 作者亲眼见证甚至亲身参与了他们的“求职工程”。有的学员， 过五关斩六将， 挤进了竞争激烈的世界500强公司， 比如说， 快速消费品行业的宝洁公司、 联合利华， IT与通讯行业的英特尔、 IBM， 四大会计师事务所， 汇丰银行等等。也有的学员， 幸运地加入了同样竞争激烈的国内各企事业单位， 比如说， 中国移动、 华为等公司， 以及海关、 税务、 法院等热门的公务员岗位。当然， 更多的学员加入了一些名不见经传的中型和小型公司， 开始了他们可能波澜不惊但也很可能异彩纷呈的职业生涯。他们带着三分迷茫和七分希望来到新东方的课堂， 将自己对前途、对择业、 对面试的种种疑惑向老师倾诉， 就是这种种疑惑， 构成了本书的主线， 使本书得以不施脂粉却前所未有的真实动人。他们带着三分惴惴和七分自信经历了外企、 国企、 私企、 公务员等等大大小小的面试， 并且在第一时间把带着热度甚至有些许火药味的面试经过分享给读者。就是这新鲜的第一手材料， 构成了本书最亮丽的风景， 使得本书具有高度的参考价值， 也使本书在未出版之前就受到学员的关注。

我们应该相信“新东方”。众所周知，新东方在过去的数年中为中国的年轻人求学、求职提供了许多正确的方法，为他们的成功，为他们实现自己的梦想提供了有效而直接的帮助。《这些道理没有人告诉过你》出自己于新东方，出自于新东方求职、面试老师之手，其素材来自于新东方的学员经历。

本书讲求职道理，但更多的是在讲具体的求职、面试方法，讲那些在别人书本中找不到的求职道理。全书共分为八章，将面试择业过程中的种种细节进行了充分的介绍，可操作性极强，确实能为你拨开“求职云雾”、指点“择业迷津”。

《这些道理没有人告诉过你》\杨萃先等著\群言出版社2007年11月\定价：32.00元